企业工会会费可以退吗
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工会会费不缴纳在六个月后就会自动退会。中国工会章程第四条第六款规定的工会会员的义务是：“遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。”第六条：“会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会”。工会会员按时缴纳会费，是保证会员能够享受一定权利的物质基础。如果未加入工会且不缴纳会费，工会会员福利也就无法享受。工会会员每月应交纳本人每月工资收入的0.5，作为工会会费，工资尾数不足10元的不计交会费。其中，会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
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内退员工是否交工会费
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刘伟利律师
专职律师
帮助人数：33081
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内退员工都已经退了，还交什么工会费，那些费用也不合理呀，为什么收那些费用啊？
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我们单位是国企，工会会费按照什么标准收取职工工会会费
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兰州率诚专业律师团队律师
专职律师
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你好，一般都是按照每个公司的规定为主。
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进了工会退会之后要交退会费合不合理。
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广东硕康律师事务所律师
帮助人数：320148
地区：广东-广州
您好，建议请律师代写，使其更具法律效益
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我是内退人员，厂里没有让我继续交工会费，是否合适
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严振昌律师
帮助人数：15590
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具体情况是。
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严振昌律师回复：
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2021/11/06 11:14:30
工会会费必须要交吗？不交会费的退休职工可以享受工会福利吗？
王珍珍律师回复：
不缴纳会费肯定不可能享受相应的福利
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请完善问题
2022/06/07 13:48:50
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失业保险的领取条件
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失业证办理流程
2019/08/22 18:13:00
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2019/08/22 14:57:00
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调岗拒绝被辞退合法吗
调岗拒绝被辞退是否合法需视具体情况而定。若用人单位的调岗具有合理性，如基于经营需要、劳动者能力等，且符合劳动合同约定或法律规定，同时对劳动者薪资、工作地点等劳动条件无不利影响，劳动者拒绝后被辞退可能合法。但若调岗不合理，如具有侮辱性、惩罚性，或大幅降低薪资待遇、工作条件等，劳动者拒绝而被辞退则不合法。用人单位此举属于违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行合同，或主张赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
2025-10-30
合同到期了可以辞退员工吗
合同到期后，企业一般有三种选择：1.若企业愿意，可与员工续签合同，继续维持劳动关系。2.不续签合同，这种情况下企业需依法支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。3.企业也可以选择不续签且不支付补偿，但需有法定理由，如员工严重违反规章制度等。若没有合法理由，仅因合同到期不续签且不支付补偿，员工有权通过劳动仲裁等方式维护自身权益。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
2025-10-30
劳动合同最少为一年吗 怎么判定
1.劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，并非最少一年。2.有固定期限的劳动合同，可约定较短期限，比如几个月。3.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，根据该项工作任务的完成时间确定合同期限。5.所以，劳动合同期限多样，并非固定为一年，由双方依据实际情况协商约定。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
2025-10-30
试用期半年辞退员工吗怎么赔偿
1.试用期半年内辞退员工是否赔偿需视情况而定。2.若员工被证明不符合录用条件，用人单位辞退无需赔偿。比如招聘时明确岗位要求，员工经考核无法达到。3.若不是因该原因辞退，属于违法解除。用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。例如员工月工资5000元，工作半年被违法辞退，赔偿金为5000×1×2=10000元。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
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我国的工人是可以设立工会的，公司的职工可以自愿加入工会，而加入工会一般要交纳工会费的，那么从工资扣工会费是不是合法的？下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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01/16/2025 14:07:59更新
其本人工资收入的百分之五比例向所属基层工会进行缴纳所得。作为工会会员，他们的责任和义务包括严格遵守工会章程、坚决执行工会决议、积极参与工会组织的各项活动以及按时足额地缴纳会费等方面。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工会会费可以不交吗
民法类别
07/24/2025 00:56:47更新
工会会费原则上不可不交，它是工会活动重要资金源，会员有缴纳义务，按基本工资一定比例缴纳。连续六个月不缴且拒不改正，视为自动退会。特殊困难可申请减免，要按规定程序办。
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劳动保护
01/13/2025 20:23:59更新
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。